Benjamin Hardy

Do you ever feel yourself settling into a rut, with your strengths and weaknesses permanently locked in, and your deepest aspirations out of reach? According to the psychologist Benjamin Hardy, too many of us associate ourselves with labels like "introvert" and "slow learner." We allow ourselves to be defined by our past traumas and actions, rather than embracing the reality that we are capable of much more than we imagine. This book is about letting go of the narrative in your head about who you are, your strengths and weaknesses, and what you are and aren't capable of. Hardy draws on the latest scientific research and true stories of radical self-transformations, including his own, to show you how to let go of your fears and self-defeating habits. Among the fascinating people you'll meet- *Dean Karnazes, who quit his corporate job and began a career as a runner after a spontaneous 10-mile run on his 30th birthday. *Josh Waitzkin, a teen chess prodigy, who survived an experience of nearly drowning and then trained himself to become a world-class long-distance swimmer. *Hardy himself, who transcended his childhood in a broken home, surrounded by issues of addiction and mental illness, to get his PhD and build a happy family. It doesn't matter what age or stage of life you are in. Benjamin Hardy's words have changed the lives of hundreds of thousands of readers across the world. Yours can be next.

Break Free from Self-Limiting Beliefs and Rewrite Your Story

Personality Isn't Permanent

Dan Sullivan

Make a mindset shift that will open the door to explosive growth and limitless possibility in your business and your life - just by asking the right question. 'Who can do this for me?' 'Who is the best in the world at this already?' 'Who knows how to solve this?' This is the way entrepreneurs like Dan Sullivan, one of the world's leading coaches, build highly successful businesses and get extraordinary results. And it's the essential mindset change you'll make in this practical, paradigm-shifting book. Learn how to: - get far more done while working far less - measurably increase your confidence and capability every 90 days - so you can imagine and create bigger goals - create genuine excitement and emotional commitment in the people who will help you achieve those goals - bypass societal norms like scarcity and the decline of ageing - expand your abundance of wealth, innovation, relationships and joy 'Making this shift involves retraining your brain to stop limiting your potential based on what you solely can do,' Dan writes. 'Instead, you see endless connection between yourself and other people, and the limitless transformation possible through those connections.'

The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

Who Not How

We rely on willpower to create change in our lives...but what if we're thinking about it all wrong? In Willpower Doesn't Work, Benjamin Hardy explains that willpower is nothing more than a dangerous fad-one that is bound to lead to failure. Instead of "white-knuckling" your way to change, you need to instead alter your surroundings to support your goals. This book shows you how. The world around us is fast-paced, confusing, and full of distractions. It's easy to lose focus on what you want to achieve, and your willpower won't last long if your environment is in conflict with your goals--eventually, the environment will win out. Willpower Doesn't Work is the needed guided for today's over-stimulating and addicting environment. Willpower Doesn't Work will specifically teach you: How to make the biggest decisions of your life--and why those decisions must be made in specific settings How to create a daily "sacred" environment to live your life with intention, and not get sucked into the cultural addictions How to invest big in yourself to upgrade your environment and mindset How to put "forcing functions" in your life--so your default behaviors are precisely what you want them to be How to quickly put yourself in proximity to the most successful people in the world--and how to adapt their knowledge and skills to yourself even quicker How to create an environment where endless creativity and boundless productivity is the norm Benjamin Hardy will show you that nurture is far more powerful than your nature, and teach you how to create and control your environment so your environment will not create and control you.

Discover the Hidden Keys to Success

Willpower Doesn't Work

jak změnit svou osobnost a tím i budoucnost

Přepište svůj příběh

Warum es sich lohnt, auch mal auf das Erreichte zurückzuschauen, statt stets neue Ziel zu setzen. Wenn man das Beste aus sich herausholen möchte, ist es sinnvoll, sich Ziele zu setzen – diese sind schließlich der Schlüssel zu lang anhaltender Motivation. Doch wenn man immer nur auf die noch zu bewältigende Strecke, den Gap, schaut, führt dies irgendwann unweigerlich zu Unzufriedenheit. Wie soll man auch die eigene Leistung würdigen, wenn man immer hinterherläuft? Dan Sullivan und Ben Hardy wissen aus der Arbeit mit vielen Unternehmern, dass es enorme psychologische Vorteile hat, wenn man auch mal innehält und sein jetziges mit seinem früheren Ich vergleicht. Eine regelmäßige Bestandsaufnahme all dessen, was man bereits erreicht hat, den Gain, macht deutlich, wie viel man wirklich – beruflich und privat – bereits umsetzen konnte und setzt Energien frei. Mit ihrer Gap-and Gain-Methode liefern die Autoren ein einfaches, aber vielschichtiges Konzept für mehr Erfüllung, Motivation, Selbstvertrauen und Erfolg.

Der Weg zu mehr Glück, Selbstvertrauen und Erfolg für Anspruchsvolle und alle anderen

Das GAP-and-GAIN-Konzept

Die Kunst, die richtigen Mitarbeiter geschickt einzusetzen Erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte wissen, wie sie ihre Ziele schneller erreichen: Mithilfe von motivierten Mitarbeitern, die mit ihnen an einem Strang ziehen. Sie sparen so tausende eigene Arbeitsstunden und erzielen durch kluge Arbeitsteilung wirkungsvollere Ergebnisse. Die Frage ist also nicht, wie man etwas erreichen, sondern wer es am besten für einen übernehmen kann. Wie man durch clevere Aufgabenverteilung im Team effektiver vorankommt, zeigen Dan Sullivan und Ben Hardy mit vielen praktischen Tipps. Entscheidend ist es, offen zu kommunizieren, Potenziale richtig einzuschätzen und To-Dos geschickt an geeignete Kollegen oder Experten zu delegieren. Das schafft Vertrauen, fördert die Motivation und bringt mehr Zeit für Dinge, die einem am Herzen liegen!

Für jede Aufgabe die besten Mitarbeiter finden und einsetzen

Frag nicht wie frag wer!

Si eres como la mayoría de las personas, probablemente habrás hecho más de una prueba de personalidad. Según el método Myers-Briggs, eres un arrollador ENTJ (Extrovertido, Intuitivo, Racional y Juicioso) o más comúnmente personalidad “comandante”; a lo mejor el Eneagrama te define como un Tipo Cuatro egocéntrico... Pero te sientes como si no pudieras salir del estereotipo, y te preocupa que la autosuperación sea imposible. Deseas que pudiera ser algo revertible. El Dr. Benjamin Hardy, apoyado en estudios recientes y rigurosos, demuestra que la personalidad, es decir, las actitudes y los comportamientos que conforman a una persona, no es fija, sino flexible. En esta obra ofrece consejos prácticos y basados en la ciencia para la reinvención personal, incluidos: • Aceptar que las pruebas de personalidad son psicológicamente destructivas, y no más más científicas que los horóscopos. • Crear una red de «testigos empáticos» que te animarán activamente a través de los altibajos hacia un crecimiento extremo. • Conseguir lo que los psicólogos llaman «motivación impulsora» reduciendo tu enfoque en un resultado único, definible y convincente. Transforma tu personalidad es tu guía práctica para superar limitaciones actuales y convertirte en la persona que quieres ser.

Benjamin Hardy

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