Borja Vilaseca

Emprende el cambio desde el autoconocimiento. Un título dirigido a personas que sienten una necesidad de cambio personal y/o profesional. Hay tantos caminos para conocerse a uno mismo como seres humanos en este mundo. Estar verdaderamente bien con nosotros mismos es una simple cuestión de sabiduría. Y aunque es cierto que puede aprenderse sin ayudas externas, existen algunas herramientas psicológicas que contribuyen a facilitar, profundizar y acelerar este proceso de autoconocimiento. El Eneagrama es una de ellas. Es como un manual de instrucciones de la condición humana mediante el que podemos comprender las motivaciones profundas -muchas veces inconscientes- que hay detrás de nuestras conductas y actitudes. A través de la descripción de nueve tipos de personalidad, nos ayuda a trascender nuestro ego y a reconectar con nuestra verdadera esencia. Encantado de conocerme está inspirado en los 100 seminarios que el autor ha impartido en los últimos siete años sobre Eneagrama a más de 2.000 participantes, pudiendo verificar empírica y científicamente el impacto tan positivo que tiene en la vida de las personas conocerse y comprenderse a través de esta herramienta de autoconocimiento. ** Libro recomendado por la Asociación AEneagrama, filial en España de la Asociación Internacional de Eneagrama «Las verdaderas batallas se libran en nuestro interior.» Sócrates

Comprende tu personalidad a través de Eneagrama

Encantado de conocerme

Le aziende sono come gli esseri umani: hanno necessità, sogni e sentimenti. Nel 2007 l'autore realizzò un reportage su una società di consulenza che nell'arco di cinque anni aveva centuplicato il proprio fatturato. Le sorti dell'impresa erano radicalmente cambiate grazie all'iniziativa di un giovane direttore delle risorse umane: promuovendo lo sviluppo personale e l'intelligenza emotiva dei dipendenti, era riuscito a migliorare l'efficienza e la produttività. Il Piccolo Principe si mette la cravatta è il racconto di questo miracolo economico realmente accaduto: nel libro di Boja Vilaseca il protagonista della metamorfosi diventa Pablo Principe, alter ego del Piccolo Principe di Antoine de Saint- Exupéry, apparentemente ingenuo ma in realtà dotato di grande saggezza.

Il piccolo principe si mette la cravatta. Le risorse umane al centro dell'azienda? Una storia vera che sembra una favola

Quítate la venda de los ojos. Cuestiona tu sistema de creencias. Abraza el cambio y la transformación. Sé valiente y atrévete a vivir tu propia vida. En general llevamos una existencia de segunda mano, artificial y prefabricada. Lo cierto es que estamos completamente perdidos en el arte de vivir. No sabemos quiénes somos ni para qué vivimos. Ni tampoco cómo sentirnos verdaderamente felices. Dado que no contamos con ninguna brújula interior, simplemente nos dedicamos a seguir el camino trillado por el que circula la mayoría. Estudiamos. Trabajamos. Consumimos. Y nos entretenemos, volviéndonos adictos a todo tipo de parches para tapar nuestro vacío. Sin embargo, tarde o temprano nos adentramos en una profunda crisis existencial, experimentando una saturación de sufrimiento. Es entonces cuando hacemos algo revolucionario: iniciar un proceso de autoconocimiento, cuestionando las creencias con las que fuimos condicionados por la sociedad. A su vez, nos liberamos de todas las cadenas mentales que nos mantenían presos. Y como consecuencia, nos atrevemos a seguir nuestro propio camino en la vida, honrando nuestra singularidad como seres humanos. Cada vez que te encuentres del lado de la mayoría es tiempo de hacer una pausa y reflexionar. MARK TWAIN

El sinsentido común

El libro que te prepara para el cambio de era. Si quieres conocer el mercado laboral que se avecina, léete este libro. Si quieres sobrevivir y prosperar en la nueva era, ponlo en práctica. El mundo para el que fuimos educados está dejando de existir. Las reglas del juego económico han cambiado. Somos una generación de transición entre dos eras: la industrial/analógica y la del conocimiento/digital. De ahí que no nos quede más remedio que reinventarnos, cuestionando las viejas creencias y consignas con las que fuimos condicionados. En caso de no hacerlo, pronto quedaremos obsoletos y nos quedaremos fuera del mercado. Lo más difícil consiste en vencer el miedo al cambio. Irónicamente, evitar el riesgo y permanecer en nuestra zona de comodidad es lo más arriesgado que podemos hacer. Ha llegado la hora de saltar al vacío y emprender la travesía por el desierto, descubriendo de qué manera podemos desarrollar una profesión útil, creativa y con sentido que aporte mucho valor añadido. Solo así lograremos gozar de ingresos económicos abundantes y recurrentes en esta nueva era. «Quién quiere encontrará un medio; quién no, una excusa.» PROVERBIO ÁRABE INCLUYE EL EPÍLOGO «WINTER IS HERE: EL CORONAVIRUS COMO DETONANTE»

Claves para reinventarte profesionalmente y prosperar en la nueva era

Qué harías si no tuvieras miedo (edición ampliada)

La consultora SAT no marcha bien: la gente está descontenta, el jefe trata mal a sus subordinados, reina el malestar y la desconfianza... Hasta que llega Pablo Príncipe, un nuevo director de personas y valores que revoluciona la empresa y la vida de sus empleados con sus novedosas concepciones sobre el autoconocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el Principito de Antoine de Saint-Exupéry, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por ende, las organizaciones de las que forman parte cuando toman consciencia de su verdadero potencial, poniéndolo al servicio de una función necesaria, creativa, sostenible y con sentido. Un relato inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a través de una historia ejemplar. La finalidad de este libro es explicar los acontecimientos que llevaron a este héroe anónimo a hacer lo que hizo y transmitir a los lectores un importante mensaje: si realmente estamos comprometidos con nuestro propio desarrollo personal es imprescindible que aprendamos a conocernos mejor.

El Principito se pone la corbata

O Principezinho põe a gravata A consultora SAT não funciona bem: os funcionários estão descontentes, o chefe trata mal os seus subordinados, reinam o mal-estar e a desconfiança… Até que chega Pablo Príncipe, personagem optimista e entusiasta, baseada no Principezinho de Antoine de Saint-Exupéry. Pablo é o novo gestor de pessoas e valores e revoluciona a empresa e a vida dos empregados com as suas inovadoras conceções sobre o autoconhecimento. Usa o desenvolvimento pessoal e a inteligência emocional, ensinando cada um a apreciar a mudança profunda que pode sentir e, por acréscimo, o verdadeiro potencial que a empresa pode realizar, aproveitando a criatividade e o talento pessoal de cada um dos seus funcionários. Em tom de fábula, Borja Vilaseca transforma um livro sobre liderança num conto inspirador que pretende divulgar valores de crescimento pessoal através de uma história exemplar. A finalidade deste livro é explicar os acontecimentos que levaram este herói anónimo a fazer o que fez e transmitir aos leitores uma mensagem importante: se estivermos realmente empenhados no nosso próprio desenvolvimento pessoal, é imprescindível que aprendamos a conhecer-nos melhor. 12ª edição em Espanha 42.000 exemplares vendidos. “O mundo inteiro abre alas quando vê passar um homem que sabe para onde vai.” – ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

O Principezinho põe a gravata

Nice to meet myself

Na empresa de consultoria SAT reina o desconforto e a desconfiança. Até a chegada de Pablo Príncipe, um novo diretor que revolucionou o negócio e as vidas de seus empregados. Este personagem, ensina a apreciar a profunda mudança que o ser humano pode experimentar e organizações quando se tornam conscientes de seu verdadeiro potencial.

Uma fábula sobre como usar o crescimento pessoal para redescobrir aquilo que importa de verdade

O pequeno príncipe põe a gravata

The Little Prince puts on his tie is a fable based on real events that tells the story of Pablo Príncipe, a young nonconformist and visionary, who, after returning from an epic trip through Madagascar, becomes the new person responsible for people and values of the SAT consultant, a company marked by conflict, dissatisfaction and suffering. Through his innovative conceptions of self-knowledge and personal growth, he will lead the process of change and transformation of this company, developing the potential, talent and creativity of its employees. In parallel, it will inspire the managers to change its mindset, rediscovering what really matters: that the objective of companies is to create wealth, earning money as a result. «The whole world moves away when appears a man who knows where he is going» ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

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