Jean-Luc Cerdin

Vous avez envie de partir vivre à l'étranger ? Votre employeur vous propose une mobilité internationale ? Comment vous assurer que ce choix de carrière vous convient et mettre toutes les chances de succès de votre côté ? Pour y parvenir, l'ouvrage S'expatrier en toute connaissance de cause de Jean-Luc Cerdin vous propose un véritable programme de "coaching" à l'expatriation. Issu de recherches récentes, cet ouvrage vous accompagne, étape par étape, dans la construction de votre projet de mobilité internationale. Grâce à des quiz d'auto-évaluation, vous pourrez évaluer votre aptitude à l'expatriation et engager des pistes d'actions concrètes pour bien vous préparer. Le site web dédié "L'expatriation : préparez votre projet de mobilité internationale !" vous offrira en complément une palette de ressources et d'outils (témoignages d'expatriés, conseils pratiques, adresses utiles) pour affiner votre projet. À l'issue de cet ouvrage, vous pourrez ainsi répondre aux questions suivantes : Suis-je fait pour l'expatriation ? Ai-je intérêt à partir et sous quelles conditions ? Quelles sont mes chances de succès ? Comment les optimiser ? A l'inverse quelles sont mes zones de risques ? Comment les limiter ?

J'y vais ou j'y vais pas ?

S'expatrier en toute connaissance de cause

Chris Brewster

This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the governmental and intergovernmental public sector, volunteer organizations and charities, religious organizations, cultural organizations, sports organizations and B-corporations. Recognizing the reality of management practice in the (many small) organizations covered by the book, the chapters deal with the way that people are actually managed whether or not there is an HRM department present. Students of business management and human resource management will find this book invaluable as a source of knowledge on not for profit organizations, as many of the chapters include detailed examples and case studies.

Managing People in the Not for Profit Sector

HRM in Mission Driven Organizations

Jean-Marie Peretti

Apprenticeships can offer apprentices, their teacher-tutors and business apprenticeship supervisors experiences that are rich in knowledge. The Success of Apprenticeships presents the observations and opinions of 48 actors regarding apprenticeships. These testimonies recount how apprenticeships allowed them to improve their expertise, their professional practices and their organization skills. This book also examines how their interactions in the work/study process allowed them not only to develop the skills of apprentices, but also the skills of those who accompanied them – the teacher-tutors and the business apprenticeships supervisors. The creation of an authentic community of apprentices subscribes to the formation of an ecosystem of learning, in which each individual harvests fruits in terms of the development of their personal abilities.

Jean-Luc Cerdin

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