Jörg Becker

Claudia Beuger

Bernd Müller-Neuhof

Human iconography in Near Eastern prehistory has so far only examined specific themes. Iconographic research has mainly focused on aspects of fertility cults and images of the divine, both of which are strongly correlated with the beginning of sedentism in the Early Neolithic. Fieldwork over the last 30 years in South-west Asia has significantly expanded the spectrum of prehistoric anthropomorphic representations. This not only requires a re-evaluation of hitherto standard interpretation models, but also new approaches towards research on themes such as self-perception and self-expression of the human. The contributions in this volume will present a new and comprehensive understanding of prehistoric anthropomorphic iconography which will supplement the conventional thematic canon that is usually applied to the analyses of anthropomorphic representations. The contributions include detailed considerations of contexts containing anthropogenic images, burial practices, and anthropological data regarding health and nutrition. The chronological focus of the volume is the period from the late Epipalaeolithic (Natufian) to the Chalcolithic (c. 14,900 to 5700 cal.BP) covering the 'fertile crescent' region of South-west Asia. This period and region provide the broad context of the development of agriculture and animal husbandry as well as further essential foundations for social coexistence, all of which profoundly influence our modern society. The chapters show that the human iconography provides evidence for social hierarchies and complex gender relations from prehistory on. Further, they show early tendencies towards a canonisation of the principles of presentation in gestures. Magic-religious practices become visible, and the basic question regarding whether human beings or supernatural creatures are depicted is discussed in several contributions, although the meaning of their symbolic contents remains to be deciphered by future research.

Proceedings of the Workshop Held at 10th Icaane in Vienna, April 2016

Human Iconography and Symbolic Meaning in Near Eastern Prehistory

Martin Kugeler

Michael Rosemann

Ein Leitfaden zur prozessorientierten Organisationsgestaltung

Prozessmanagement

Small Pulp and Paper Mills in Developing Countries

Ein Startup sollte ein Gespür für Strategie haben: vor allem wenn Veränderungen (oder gar Umwälzungen) das eigene Geschäftsmodell bedrohen. Analoge Techniken und Digitaltechniken wachsen immer schneller zusammen: dauerten früher in der analogen Welt Neuentwicklungen oft Jahre, schrumpft die Zeit zwischen Idee und Markteinführung (oft auf nur Monate) zusammen. Rückblicke können den Weitblick fördern. Sie sind als Übung manchmal unverzichtbar: um auch die Vergangenheit als Leitlinie für die Gegenwart und Zukunft zu nutzen. Der Weg zur "Business Excellence" ist ein stetiger Verbesserungsprozess, der als ganzheitlicher, betriebswirtschaftlicher Qualitätsprozess verstanden wird.

Personalbilanz Lesebogen 58 Startup Strategiebaukasten

Um eine Idee selbst verwirklichen zu können, werden nicht immer gleich Büros benötigt: oft arbeiten Gründer nur von Wohnzimmern aus oder an mobilen Arbeitsplätzen oder Co-Working-Spaces. Hauptsache: ein W-Lan steht zur Verfügung. Es gibt viele Dinge, für die es sich lohnen könnte, seine Ideen in Produkte umzusetzen. Voraussetzung ist, dass man bereit (und fähig) ist für seine Idee, sein Produkt mit großem Engagement zu werben: der professionelle Umgang mit Geldgebern ist hier genauso Pflicht. Neben fachlichen Kompetenzen beim Umgang mit Produkt und Vermarktung sind auch wichtige soft skills unbedingte Voraussetzung. Die drängende Frage des Existenzgründers lautet: wo komme ich her, wie schnell will ich wann wohin und wie fit bin ich ? Es genügt nicht, nur besser zu sein: vielmehr müssen die Grundrichtungen „Konzept“ und „Verwirklichung“ mit dem festen Willen zur positiven Veränderung (nicht nur Verbesserung !) gezielt verfolgt und mit gestalterischem Denken genutzt werden. Umso mehr man sich auf die Stufe der Standortanalyse und des Standortvergleichs hin bewegt, desto mehr sollte versucht werden, Standortfaktoren nicht nur als absolute Zahlengrößen, sondern vor allem in ihrer Relation zueinander und somit in ihren dynamischen Wirkungsbeziehungen zu sehen. Maßstäbe und Messlatten sollten stabil austariert und immer transparent offengelegt werden.

Netze mit Wissen- und Standortwirkungen

Standortbilanz Lesebogen 58 Startup-Perspektiven mit Gewicht

Die Arbeitswelt verändert sich (rasant): Roboter und Algorithmen bestimmen zunehmend das Geschehen und verändern Produktionsabläufe und Beschäftigungsfelder. Hat jemand das Abitur in der Tasche, steht ihm die Welt offen. Eine Welt aber, die ziemlich groß und komplex ist. Kaum einmal jemals im späteren Leben scheint die Unsicherheit ähnlich groß wie beim Übergang aus dem (behüteten) Schulsystem hinein in den riesigen Berufskosmos. Sind jene zu beneiden, die schon genau zu wissen scheinen, was sie beruflich einmal machen wollen? Oder wären diese etwa gar nicht so gut dran, weil das klare Ziel sie möglicherweise übersehen lässt, welche vielen anderen Möglichkeiten sich sonst noch bieten würden? Hätten die es sogar besser, die entweder keine oder allenfalls eine vage Vorstellung davon haben, wovon sie später einmal nicht nur ihren Lebensunterhalt bestreiten, sondern sich selbst verwirklichen wollen?

Betriebswirtschaftliche Orientierungsmarken

Startup noch besser mit Personalbilanz

Die arbeitsintensiven Bereiche der Landwirtschaft in der Bundesrepublik können ohne den Einsatz von Saisonarbeitern aus dem Ausland nicht funktionieren. Hier hat sich seit einigen Jahren ein ausdifferenziertes System temporärer Arbeitsmigration entwickelt. Die Studie untersucht die spezifischen politischen und ökonomischen Rahmenbedingungen, auf die die (vor allem polnischen) Saisonarbeiter treffen, und die im Migrationsprozess entstehenden Migrantennetzwerke. Anhand einer theorieoffenen Vorgehensweise werden die Leitparadigmen der gegenwärtigen Migrationsforschung - Integrationsansatz, Transnationalismus, Systemtheorie - daraufhin befragt, welche Erklärungen ihr jeweiliger Beobachtungsrahmen in Bezug auf das Phänomen der temporären Arbeitsmigration liefern kann.

polnische Saisonarbeiter in Deutschland, temporäre Arbeitsmigration im neuen Europa

Erdbeerpflücker, Spargelstecher, Erntehelfer

Mandy Tröger

This book analyzes one of the largest media conglomerates worldwide, the Bertelsmann Corporation. Analyzing its history, its corporate divisions and international business relations, the book focuses on the dominant role of Bertelsmann in international media – and media services – in Europe, the U.S., Latin America, and China. Addressing a broad readership interested in issues of media ownership, journalism and policy work, this book shows how issues of media ownership and corporate power are closely connected to issues of beyond media, namely politics, consulting, services and financial transactions. The book also draws parallels to other major media conglomerates and their attempts to influence communication infrastructures and policies on national and international levels, helping readers to understand the broader structural relations and power mechanisms at play in the global media market. The book will be of interest primarily to scholars in the fields of global media studies, international communication studies, and the critical political economy of media and communication.

A Transnational Media Service Giant

Bertelsmann

Process Management is a compendium for modern design of process-oriented companies. A hands-on approach introducing, realizing and continually administering process management is presented with a thoroughly critical reflection of the necessary activities regarding the state of the art of organization theory and information management. This is done by following individual stages of a process model which has already successfully proved in practice. The progress of the project is described by a continuous case study which is the process management project of a modern service company. The included recommendations are summarized in a series of checklists for each stage of the project.

A Guide for the Design of Business Processes

Process Management

Marlon Dumas

Chiara Ghidini

Dirk Fahland

This book constitutes the proceedings of the 18th International Conference on Business Process Management, BPM 2020, held in Seville, Spain, in September 2020. The conference was held virtually due to the COVID-19 pandemic. The 27 full papers included in this volume were carefully reviewed and selected from 125 submissions. Two full keynote papers are also included. The papers are organized in topical sections named: foundations; engineering; and management.

18th International Conference, BPM 2020, Seville, Spain, September 13–18, 2020, Proceedings

Business Process Management

Sachstory

Verlässliche Entscheidungen

Papers presented at various conferences and articles; some previously published.

Studies in International Relations

Communication and Conflict

So wie es früher beschaulicher zuging, wurden durch den Zeitverbrauch auch viele Alternativen zunichte gemacht, der Druck der Alternativen war geringer. Vieles war einfacher: der Rahmen für Entscheidungen blieb für längere Zeiträume konstant. Da sich die Welt nicht so rasend schnell zu verändern schien, blieb die Unsicherheit in Fragen der Berufs- und Lebensplanung vergleichsweise überschaubar. Die aber im Zeitalter der Beschleunigung aufwachsen, kennen nichts anderes. Beschleunigung wird mit großer Selbstverständlichkeit gelebt. Dass Konsequenzen in Zeiten des rapiden Wandels weniger vorhersehbar sind, stört dabei nur wenig. Technik kann Menschen helfen, besser, schneller und intelligenter zu arbeiten. Aber wir müssen dem Einzelnen auch das Recht zugestehen, auf welcher Ebene er eine bestimmte Technik verwenden möchte und dabei sicherstellen, dass wir keine Algorithmen haben, die entscheiden, was wir gar nicht wollen, dass es von ihnen entschieden wird.

Storytelling Support-Inspiration

Baupläne für Unverstandenes

Alle wichtigen Massenmedien werden in diesem Buch daraufhin untersucht, inwieweit sich deren Produktion, Inhalt, Vertrieb, Funktion, Wirkung und Rezeption durch die Einführung neuer Digitalisierungstechniken verändern. Es ist eine Mischung aus informationsreichem Handbuch und kritischer Medienanalyse.

Die Digitalisierung von Medien und Kultur

internationale Fernmeldegeschichte, -soziologie und -politik

Fern-Sprechen

Holger Luczak

Qualität und Effizienz der Auftragsabwicklung steigern

Workflowmanagement in der Produktionsplanung und -steuerung

Björn Niehaves

Helmut Krcmar

Die deutschsprachige Wirtschaftsinformatik blickt auf eine reiche Tradition gestaltungsorientierter Arbeiten zurück. Daher bietet sich hier die Chance, zum internationalen Diskurs über Information Systems und vor allem Design Science Research beizutragen. Entwicklungspotenziale liegen für die gestaltungsorientierte Forschung jedoch vor allem in ihrer wissenschaftstheoretischen und methodischen Fundierung. Die Beiträge des Herausgeberbands stärken daher den theoretischen und methodischen Diskurs in der gestaltungsorientierten Wirtschaftsinformatik.

Wissenschaftstheorie und gestaltungsorientierte Wirtschaftsinformatik

Internet in Malaysia and Vietnam

Innerhalb der Arbeits- und Berufswelt werden die Karten neu gemischt. Vernetzung macht die Welt nicht nur schneller, sondern auch komplexer. Je wissensintensiver das Umfeld und je ausgeprägter die personalbezogene Wissensbasis ist, umso stärker rücken spezifische Merkmale des Intellektuellen Kapitals in den Vordergrund. Vor allem durch die Vernetzung von ökonomischen, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhängen. Über Personalbilanzen können solche Intangibles einer transparent nachvollziehbaren und einheitlich durchgängigen Bewertungssystematik zugeführt werden. Viel zu wissen ist wichtig, aber noch kein Garant für den Erfolg. Jedes Modell, so oft man es auch verbessern mag, ist von Natur aus unvollkommen. Besser könnten Verfahren sein, die mit Modellen zwar verwandt, aber viel offener und informeller sind. Den Sinn für relevante Details zu schärfen, erfordert eine Zusammenarbeit über die Grenzen der reinen Betriebswirtschaft hinweg. Personalbilanzen sollen und können in die Lage versetzen, sich ein eigenes Urteil über personenbezogene Sachverhalte bilden zu können und hierfür wichtige Einflussfaktoren gewichten zu können.

Jörg Becker

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