Jonathan Littman

Marc Hershon

Una vuelta de tuerca al clásico libro de autoayuda profesional: en vez de domesticar al individuo y amoldarlo al entorno empresarial, este libro da consejos para crear espacios donde desarrollar nuestro talento y creatividad de una manera aceptable para la empresa. Uno de los problemas más comunes del mundo laboral es el clima impersonal que redunda en la falta de confianza entre empleadores y empleados; un entorno frío y encorsetado, plagado de rígidas normas y jerarquías que impide que el trabajador explote su talento. Pero este statu quo solo es inamovible en apariencia: Cómo rebelarse en la empresa moderna sin perder el puesto de trabajo nos propone pequeñas fórmulas de rebelión que, a largo plazo, van a repercutir en beneficio de ambas partes y que nos ayudarán a crear un entorno laboral más humano, eficiente y creativo.

Crea tus propios espacios para desarrollar el talento

Cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo

Face it, whether your company has 10 employees or 10,000, you must grapple with people you can't stand in the office. Luckily Jonathan Littman and Marc Hershon have written I Hate People!, a smart, counter-intuitive, and irreverent turn on the classic workplace self-help book that will show you how to identify the Ten Least Wanted -- the people you hate -- while revealing the strategies to neutralize them. Learn to fly right by the "Stop Sign" (nay-sayer) and rise above the pronouncements of the "Know-it-None." I Hate People! will teach you how to carve out more time for yourself by becoming a "Soloist" -- one of those bold individuals daring to work alone or collaborate with a handful of other talented people....while artfully deflecting the rest.

Marc Hershon

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