Name: Selbstbild
ISBN: 9783492311229

Carol Dweck

Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt

Selbstbild

Robin Collin

Statt ein starkes Mgmt-Team aufzubauen, wie es sehr gute bis ausgezeichnete Unternehmen tun, gingen sie davon aus, dass ein Genie kein Team benötigt. Das Genie braucht nur tausend Helferlein, die seine brillanten Gedanken in die Tat umsetzen.

Ein Unternehmen, das nicht zur Selbstkorrektur in der Lage ist, kann auch nicht erfolgreich sein. 

Worin unterschieden sich erfolgreiche Unternehmen von anderen? In seinem Buch (...) benennt Jim Collins zahlreiche wichtige Faktoren, doch entscheidend war in jedem einzelnen Fall die Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen zum Erfolg führte. Dabei handelte es sich (...) um unauffällige Menschen, die unaufhörlich Fragen stellten und auch die brutalsten Antworten aushielten - Menschen, die auch ihren eigenen Misserfolgen ins Auge sehen konnten und sich die Zuversicht bewahrten, dass sie am Ende Erfolg haben würden

Das Problem beginnt, wenn wir glauben, dass wir nicht nur etwas Besonderes sind, sondern dass wir sogar besser sind als andere, wertvoller, überlegen, ein Auserwählter

Ob ich den Erfolg anderer zu meinem Misserfolg mache, ist meine Entscheidung.

Sie bevorzugte Schüler, die sich durch Kritik anfeuern ließen. 

Ein einzelner Punkt kann keine Tendenz zeigen. Leistungsfähigkeit lasst sich nicht durch eine Bewertung einschätzen. 

In den 60ern gab es das Sprichwort "Werden ist besser als sein." Statisches Selbstbild erlaubt das nicht. Menschen müssen immer schon sein. 

Intelligenz kann man entwickeln. Gene sind definitiv nicht alles. 

Wenn jemand am Anfang der Klügste ist, bedeutet das noch lange nicht, dass er es bis zum Schluss bleibt.

Es wird ausgesiebt, wer den leichtesten Weg gehen und beim Bekannten bleiben will

"Das ist schwer. Das macht Spaß." ist das Ziel

Vorstandsvorsitzende stehen immer wieder vor dieser Entscheidung: Sollen sie ihre Defizite angehen oder sollen sie sich eine Welt erschaffen, in der sie keine haben?

Die Entwicklung der einen Person war der Albtraum der anderen.

Das Interesse ander richtigen Antwort sinkt, wenn man nicht lernen will.

Sobald Kinder anfangen, sich selbst zu beurteilen, beginnen einige, sich vor Herausforderungen zu fürchten. Sie haben Angst davor, dumm auszusehen

In der einen Welt der unveränderbaren Eigenschaften bedeutet Erfolg, sein Talent/seine Intelligenz unter Beweis zu stellen, also sich selbst zu bestätigen. In der anderen Welt der unveränderbaren Eigenschaften besteht ein Erfolg darin, Grenzen zu überwinden und Neues zu lernen, also sich zu entwickeln.

In der einen Welt ist Anstrengung etwas schlechtes. Wer sich anstrengen muss, hat kein Talent oder keine Intelligenz. In der anderen Welt ist es genau die Anstrengung, die überhaupt erst zu Talent oder Intelligenz führt.

Zu wissen, dass man sich immer weiterentwickeln kann, schafft auch die Lust daran.

"Wir wollten klug aussehen und nicht dumm."

The concept is mindblowing in its simplicity and yet explains so many things. Half a star off because I wished the workshop part (final chapters) was more practical. 

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