Ojämlika arbetsplatser Hierarkier, diskriminering och strategier för jämlikhet

Vad händer på våra arbetsplatser när vårt samhälle blir alltmer ojämlikt? Inom flera sektorer av arbetslivet vittnar utlandsfödda lönearbetare om svårigheter rasistiska kunder eller vårdtagare, gliringar från kollegor, omotiverade löneskillnader och höga krav på svenskkunskaper medan mångspråkighet inte är meriterande. I Ojämlika arbetsplatser lyfter 22 forskare från olika samhällsvetenskapliga discipliner fram de många former av ojämlikhet som återfinns på svenska arbetsplatser. Författarna belyser också klass- och genusbaserade orättvisor och hur olika maktordningar samverkar och förstärker varandra. Med sina skildringar av rasifierad ojämlikhet på olika arbetsplatser är boken den första i sitt slag i Sverige, och den innehåller även bidrag som ger internationella och historiska perspektiv. Genom beskrivningar och analys av ett alltmer ojämlikt förvärvsliv tar sig författarna an en högst aktuell och central samhällelig utmaning. Hur kan strukturell ojämlikhet och diskriminering motverkas? Vilka arbetssätt kan leda till ett mer inkluderande och jämlikt arbetsliv? Medverkande Alireza Behtoui, Simon Birnbaum, Kristina Boréus, Stefan Carlén, Paulina de los Reyes, Ulla Eriksson-Zetterquist, Charlotte Holgersson, Mia Liinason, Linda Lill, Diana Mulinari, Paula Mulinari, Ulf Mörkenstam, Anders Neergaard, Laurence Romani, Nora Räthzel, Nina Sahraoui, Rebecca Selberg, Lena Sohl, Alexander Styhre, Göran Therborn, Aina Tollefsen, Soheyla Yazdanpanah