In einer aktualisierten Ausgabe des Blockbuster-Bestsellers Führungsbuch, das Amerika und die Welt im Sturm eroberte, zeigen zwei U.S. Navy SEAL-Offiziere, die die höchstdekorierte Spezialeinheit des Irakkriegs leiteten, wie man mächtige Führungsprinzipien vom Schlachtfeld auf das Geschäft und das Leben anwendet . Die SEAL-Einsatzeinheit von Jocko Willink und Leif Babin, die auf das gewalttätigste Schlachtfeld im Irak geschickt wurde, sah sich einer scheinbar unmöglichen Mission gegenüber: den US-Streitkräften zu helfen, Ramadi zu sichern, eine Stadt, die als "so gut wie verloren" gilt. In packenden Berichten aus erster Hand über Heldentum, tragische Verluste und hart erkämpfte Siege in der Task Unit Bruiser von SEAL Team Three lernten sie, dass Führung - auf allen Ebenen - der wichtigste Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Teams ist. Willink und Babin kehrten vom Einsatz nach Hause zurück und führten ein SEAL-Führungstraining ein, das dazu beitrug, die nächste Generation von SEAL-Führungskräften zu formen. Nachdem sie die SEAL-Teams verlassen hatten, gründeten sie Echelon Front, ein Unternehmen, das Unternehmen und Organisationen dieselben Führungsprinzipien vermittelt. Von vielversprechenden Start-ups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen haben Babin und Willink zahlreichen Kunden aus einer Vielzahl von Branchen dabei geholfen, ihre eigenen Hochleistungsteams aufzubauen und ihre Schlachtfelder zu dominieren. Jetzt zeigt Extreme Ownership die Denkweise und die Prinzipien, die es SEAL-Einheiten ermöglichen, die schwierigsten Missionen im Kampf zu erfüllen, wie man sie auf jedes Team, jede Familie oder Organisation anwendet. Jedes Kapitel konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema wie Cover and Move, Decentralized Command und Leading Up the Chain und erklärt, was sie sind, warum sie wichtig sind und wie sie in jeder Führungsumgebung implementiert werden können. Extreme Ownership ist eine überzeugende Erzählung mit kraftvollen Anweisungen und direkter Anwendung und revolutioniert die Unternehmensführung und fordert Führungskräfte auf der ganzen Welt heraus, ihr ultimatives Ziel zu erreichen: führen und gewinnen.